La reforma laboral ya ha sido aprobada

Cartel promocional de la huelga general del 29 de septiembre

El pasado domingo día 19 de septiembre se estrenó la reforma laboral ideada por el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Rodeada de una gran polémica, pues los sindicatos consideran que permite la utilización de dinero público para fomentar el despido –de hecho, una parte de la indemnización que recibe el trabajador despedido procede las arcas del Estado–, la ley impone un nuevo marco laboral. Éste se caracteriza por seguir el modelo alemán de flexibilidad, que consiste en una reducción de las horas trabajadas y, en consecuencia, del salario percibido por el trabajador, con el fin de mantener la plantilla de la empresa al completo.

Dos semanas después de que el Congreso aprobara la reforma, el sábado día 18 de septiembre se hizo público el texto de forma definitiva. Esto es, ya hay un BOE (Boletín Oficial del Estado) con la reforma laboral por escrito: no hay marcha atrás. Los cambios en el sistema de contratación, despido, flexibilidad interna de las empresas y funcionamiento de los servicios públicos de empleo han supuesto una dura reacción por parte de las fuerzas sindicales que tienen previsto para el día 29 de septiembre una huelga general. Aunque la reforma, casi en su totalidad, se lleva aplicando desde el 18 de junio, no es hasta ahora, en septiembre, cuando se ha formalizado todo el proceso.

Fuente: El País
Foto: Izquierda Unida

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